توفر شبكة معلومات ماريلاند (MdInfoNet) التي تدعم نظام 211 في ماريلاند مكان عمل متنوع وعادل وشامل - حيث يشعر جميع الموظفين ومجلس الإدارة والمتطوعين، بغض النظر عن جنسهم أو عرقهم أو عرقهم أو عمرهم أو توجههم الجنسي أو هويتهم أو دينهم أو وضعهم الاجتماعي والاقتصادي أو تعليمهم أو إعاقتهم، بالتقدير والاحترام.
تكافؤ الفرص
نحن ملتزمون باتباع نهجٍ غير تمييزي لتوفير فرص عملٍ وتطورٍ وظيفيٍّ متكافئة. نحترم ونُقدّر تجارب الحياة المتنوعة، ونبذل قصارى جهدنا لضمان تقدير جميع الآراء وسماعها.
نحن نؤمن بأن ممارسات التنوع والمساواة والإدماج يجب أن تكون في طليعة العمل الذي نقوم به يوميًا.
القيادة المتنوعة
نحن ملتزمون بضمان تخصيص الوقت والموارد لتعزيز تنوع القيادة داخل مجلس إدارتنا وموظفينا. كما ندعم سياسات القطاعين العام والخاص التي تعزز التنوع والمساواة والشمول، وتتحدى الأنظمة والسياسات التي تُنشئ عدم المساواة والقمع والتفاوت.
مجتمعنا
نحن نرفع مستوى مجتمعاتنا من خلال تحديد الخدمات التي تلبي الاحتياجات الجماعية الأساسية للأفراد والدعوة إليها.
نحن نعد بدعم حق كل شخص في تلبية احتياجاته الإنسانية الأساسية.