メリーランド州の 211 システムを運営するメリーランド情報ネットワーク (MdInfoNet) は、多様性があり、公平で包括的な職場環境を提供します。そこでは、性別、人種、民族、年齢、性的指向やアイデンティティ、宗教、社会経済的地位、教育、障害の有無に関わらず、すべての従業員、役員、ボランティアが評価され、尊重されていると感じられます。
機会均等
私たちは、雇用と昇進の機会均等を保障するために、差別のないアプローチを徹底しています。多様な人生経験を尊重し、重視し、すべての声が尊重され、聞き届けられるよう最善を尽くします。
私たちは、多様性、公平性、包括性の実践が日々の業務の最前線にあるべきだと信じています。
多様なリーダーシップ
私たちは、取締役会とスタッフにおけるより多様なリーダーシップの育成に、時間とリソースを確実に配分することに尽力しています。また、多様性、公平性、包摂性を促進する公共部門および民間部門の政策を提唱し、不平等、抑圧、格差を生み出す制度や政策に異議を唱えます。
私たちのコミュニティ
私たちは、個人の集合的かつ基本的なニーズを満たすサービスを特定し、推進することで、コミュニティの向上に貢献します。
私たちは、すべての人が基本的な人間的ニーズを満たす権利を支持することを約束します。