메릴랜드의 211 시스템을 구동하는 메릴랜드 정보 네트워크(MdInfoNet)는 모든 직원, 이사회, 자원봉사자가 성별, 인종, 민족, 나이, 성적 지향이나 정체성, 종교, 사회경제적 지위, 교육 또는 장애와 관계없이 소중하게 여겨지고 존중받는다고 느낄 수 있는 다양성, 공평하고 포용적인 직장을 제공합니다.
기회균등
우리는 고용 및 승진에 있어 평등한 기회를 제공하기 위해 차별 없는 접근 방식을 고수합니다. 우리는 다양한 삶의 경험을 존중하고 소중히 여기며, 모든 의견이 존중되고 반영될 수 있도록 최선을 다합니다.
우리는 다양성, 형평성, 포용성 관행이 우리가 매일 수행하는 업무의 최전선에 있어야 한다고 믿습니다.
다양한 리더십
우리는 이사회와 직원 내 더욱 다양한 리더십을 확대하기 위해 시간과 자원을 배분하는 데 전념합니다. 또한 다양성, 형평성, 포용성을 증진하는 공공 및 민간 부문 정책을 옹호하고, 불평등, 억압, 격차를 조장하는 제도와 정책에 이의를 제기합니다.
우리 커뮤니티
우리는 개인의 근본적인 요구를 충족하는 서비스를 찾아내고 이를 옹호함으로써 지역 사회를 발전시킵니다.
우리는 모든 사람이 필수적인 인간적 욕구를 충족할 권리를 지지하겠다고 약속합니다.