Информационная сеть Мэриленда (MdInfoNet), которая управляет системой 211 в Мэриленде, обеспечивает разнообразное, равноправное и инклюзивное рабочее место, где все сотрудники, члены правления и волонтеры, независимо от пола, расы, этнической принадлежности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности, религии, социально-экономического положения, образования или инвалидности, чувствуют себя ценимыми и уважаемыми.
Равные возможности
Мы привержены недискриминационному подходу, чтобы обеспечить равные возможности для трудоустройства и продвижения. Мы уважаем и ценим разнообразный жизненный опыт и прилагаем все усилия, чтобы гарантировать, что все голоса будут оценены и услышаны.
Мы считаем, что разнообразие, равенство и инклюзивность должны быть в центре внимания нашей ежедневной работы.
Разнообразное лидерство
Мы стремимся обеспечить выделение времени и ресурсов для расширения более разнообразного руководства в нашем совете директоров и штате. А также выступать за политику государственного и частного секторов, которая поощряет разнообразие, равенство и инклюзивность и бросает вызов системам и политике, которые создают неравенство, угнетение и неравенство.
Наше сообщество
Мы поднимаем наши сообщества на новый уровень, выявляя и пропагандируя услуги, которые отвечают коллективным, фундаментальным потребностям отдельных людей.
Мы обещаем поддерживать право каждого человека на удовлетворение его основных человеческих потребностей.