La Red de Información de Maryland (MdInfoNet), que impulsa el sistema 211 en Maryland, ofrece un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde todos los empleados, la junta y los voluntarios, independientemente de su género, raza, etnia, edad, orientación o identidad sexual, religión, nivel socioeconómico, educación o discapacidad, se sienten valorados y respetados.
Igualdad de oportunidades
Nos comprometemos a un enfoque no discriminatorio para brindar igualdad de oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Respetamos y valoramos la diversidad de experiencias de vida y nos esforzamos al máximo para garantizar que todas las voces sean valoradas y escuchadas.
Creemos que las prácticas de diversidad, equidad e inclusión deben estar a la vanguardia del trabajo que realizamos diariamente.
Liderazgo diverso
Nos comprometemos a garantizar que se destinen tiempo y recursos para ampliar un liderazgo más diverso en nuestra junta directiva y personal. Además, abogamos por políticas públicas y privadas que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión, y combatamos los sistemas y políticas que generan inequidad, opresión y disparidad.
Nuestra comunidad
Elevamos nuestras comunidades identificando y defendiendo servicios que satisfagan las necesidades colectivas y fundamentales de las personas.
Prometemos apoyar el derecho de todos a tener satisfechas sus necesidades humanas esenciales.