Il Maryland Information Network (MdInfoNet), che gestisce il sistema 211 nel Maryland, offre un ambiente di lavoro diversificato, equo e inclusivo, in cui tutti i dipendenti, il consiglio di amministrazione e i volontari, indipendentemente da genere, razza, etnia, età, orientamento o identità sessuale, religione, stato socioeconomico, istruzione o disabilità, si sentono apprezzati e rispettati.
Pari opportunità
Ci impegniamo ad adottare un approccio non discriminatorio per offrire pari opportunità di lavoro e di crescita professionale. Rispettiamo e valorizziamo le diverse esperienze di vita e ci impegniamo al massimo per garantire che tutte le voci siano valorizzate e ascoltate.
Crediamo che le pratiche di diversità, equità e inclusione debbano essere al centro del nostro lavoro quotidiano.
Leadership diversificata
Ci impegniamo a garantire che tempo e risorse siano dedicati a promuovere una leadership più diversificata all'interno del nostro consiglio di amministrazione e del nostro personale. Ci impegniamo inoltre a promuovere politiche nel settore pubblico e privato che promuovano diversità, equità e inclusione e a contrastare sistemi e politiche che creano disuguaglianza, oppressione e disparità.
La nostra comunità
Sosteniamo le nostre comunità individuando e promuovendo servizi che soddisfano i bisogni collettivi e fondamentali dei singoli individui.
Ci impegniamo a sostenere il diritto di tutti a vedere soddisfatti i propri bisogni umani essenziali.