Políticas de inclusión/exclusión

2-1-1 Maryland presta servicios a todo el estado de Maryland y busca incluir organizaciones y programas de servicios humanos y de salud que brinden servicios a los residentes de Maryland, independientemente de la ubicación física del proveedor de servicios.

Política de inclusión:

Es la intención de 2-1-1 Maryland hacer que la base de datos de 2-1-1 aborde de manera oportuna las necesidades cambiantes de todos los grupos en su área de servicio. En general, se incluirá lo siguiente:

  • Organizaciones críticas sin fines de lucro y con fines de lucro, profesionales individuales y agencias y funcionarios gubernamentales que brindan servicios de salud, sociales, educativos, bibliotecarios, laborales, legales, recreativos y otros servicios humanos.
  • Organizaciones sin fines de lucro, como grupos religiosos, clubes sociales y asociaciones comunitarias, que ofrecen servicios a la comunidad en general, no solo a sus propios miembros.
  • Grupos de apoyo de autoayuda sin fines de lucro (un “grupo de autoayuda” es una reunión voluntaria de personas que comparten un problema, condición o historia similar). El grupo no debe cobrar honorarios por los servicios, aunque puede solicitar donaciones para cubrir los gastos de un espacio de reunión.
  • Organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro críticas, multiestatales o nacionales no ubicadas en Maryland que brindan servicios humanos y de salud a los residentes de Maryland.
  • Organizaciones sin fines de lucro que abogan por programas y políticas de servicios humanos que apoyen un medio ambiente saludable.
  • Hospitales autorizados, clínicas de salud, hogares de cuidado personal y agencias de salud en el hogar.

Tipos de organizaciones que generalmente no se incluyen:

Aunque 2-1-1 Maryland desea que la base de datos sea inclusiva, normalmente no se incluyen ciertos tipos de organizaciones:

  • Organizaciones sin fines de lucro o con fines de lucro que brindan servicios humanos y de salud pero niegan explícitamente el servicio por motivos de color, raza, religión, género, orientación sexual, ascendencia, identidad de género o nacionalidad o requieren cuotas de membresía que sirven principalmente para desalentar a ciertos grupos de personas que busquen sus servicios.
  • Organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro y agencias gubernamentales que ofrecen servicios que son ilegales según los estatutos, ordenanzas, reglamentos u órdenes de Maryland o locales.
  • Organizaciones sin fines de lucro y con fines de lucro y agencias gubernamentales que han sido acusadas públicamente o condenadas por acciones que no benefician a las personas a las que sirven.
  • Prácticas privadas de medicina, trabajo social, enfermería, consejería, psiquiatría, psicología, terapia física u ocupacional, etc. que no aceptan Medicare, Medicaid u ofrecen una escala móvil de tarifas. Sin embargo, las personas que llaman son dirigidas a otras organizaciones cuya función es hacer referencias a médicos privados.
  • Cualquier organización que repetidamente no responde a las solicitudes de 2-1-1 MD para obtener información sobre el programa actual o tergiversa, por omisión o comisión, información pertinente sobre sus servicios o cualquier otro asunto pertinente.
  • Cualquier tipo de vivienda que no tenga la supervisión de un organismo gubernamental u otro organismo regulador.
  • Organizaciones que no hayan existido durante al menos un año.

Efecto Legal de esta Política

ESTA POLÍTICA NO CONSTITUYE UN ACUERDO POR PARTE DE 2-1-1 MARYLAND U OTRAS AFILIADAS DE 2-1-1 MARYLAND PARA INCLUIR O CONSIDERAR LA INCLUSIÓN DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN O PROGRAMA EN PARTICULAR EN LA BASE DE DATOS DE 2-1-1 MD, Y 2 -1-1 MARYLAND Y 2-1-1 AFILIADOS DE MARYLAND NO TENDRÁN RESPONSABILIDAD ALGUNA POR SUS DECISIONES O ACCIONES CON RESPECTO A LA INCLUSIÓN O LA FALTA DE INCLUIR CUALQUIER ORGANIZACIÓN O PROGRAMA EN LA BASE DE DATOS DE 2-1-1 MARYLAND.

Publicación de esta Política

Esta política se distribuye al personal de la agencia asociada de 2-1-1 de Maryland y se incluye como parte de la capacitación del personal. Además, se incluye en el sitio web de la UWCM.

Adopción y actualización de esta política

Esta declaración de política se preparó originalmente en junio de 2000, se revisó y modificó en mayo de 2001, se modificó sustancialmente en julio de 2003, se revisó en mayo de 2009 y marzo de 2011.